Een leuke quote van Santi Freixa Escudé: “Het is belangrijk dat je de reden kent waarom je iets doet”. Heb je bijvoorbeeld als doel een volgende stap in je carrière te zetten of zoek je juist vooral geluk? Dit zijn namelijk je drijfveren en maakt voor een groot gedeelte of je succesvol bent in hetgeen je doet.

Een jonge manager aan tafel herkent dit beeld. “Bij iedere nieuwe stap denk je de eerste twee weken: waar ben ik aan begonnen.” En juist je drijfveren helpen je door deze fase heen. Alles is nieuw en spannend, maar je houdt je doel voor ogen. Je komt erachter dat je niet alles zelf kunt en hulp nodig hebt. Maar durf je deze hulp te vragen. De jonge mensen aan tafel hebben hier duidelijk minder moeite mee, dan ik zelf regelmatig tegenkom in de praktijk. Maakt dat ook dat juist deze mensen aan deze tafel zitten? Ik kan er niet omheen de conclusie te trekken dat het zo simpel is om er boven het gemiddelde uit te komen.

Ligt het aan het gemiddelde niveau in Nederland? Of zijn de jonge, ondernemende professionals aan deze tafel écht zo goed en zijn het de nieuwe Zuckerbergs van deze wereld? Ik denk dat de waarheid in het midden ligt en deze jonge mensen hun drijfveren naleven en hulpvragen durven te stellen. Blijkbaar is dat voldoende om topprestaties te leveren. Ik moedig deze mensen vooral aan dit te blijven doen en daag de rest uit dit gedrag te kopiëren. Op naar de volgende succesvolle ondernemers van Nederland.

Door Mark Hendriks